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国际焦化“四新”主题教育再发力转型升级

作者:姜振玲 2018-07-27 18:05:33

6月19日,彩世界与永锋集团股权重组成功,标志着国际焦化转制成为新的混合所有制企业。以此为契机,国际焦化公司开展“融入新公司,开启新征程,展示新形象,实现新作为”“四新”主题教育活动,旨在引导职工正确认识改革,坚决拥护改革,积极参与改革,切实推动公司转型升级,建成新旧动能转换示范区。

融入新公司。思想上融入,要倡导“一家人、一条心、一个目标、一齐奔”的理念,转变思维方式,创先争优;组织机构上融入,要优化组织设置,适应新公司发展要求;工作状态上融入,要有积极的工作态度;工作履职上融入,要胜任岗位工作。

开启新征程。在发展思路上,把国际焦化打造成绿色焦化示范企业;在精益运营上,引进精益管理,提升整体精益运营和管理水平;在经营目标上,利润考核指标逐年递增;在考核分配上,坚持“多劳多得,共享共赢”,在效益增长的同时实现职工收入同步增长。

展示新形象。在现场管理上,要严格以“一平二净三见四无五不漏”标准开展清洁文明工厂创建;在职工面貌上,以规范的行为、标准的操作,体现职工团结务实、奋发进取的精神面貌;在社会评价上,通过展示和宣传公司安全生产、环保达标、改革改制的良好举措,营造新公司良好的绿色发展形象。

实现新作为要在安全环保、生产经营和党建工作上实现新作为。新公司制定安全、环保、利润新目标,动员广大干部职工要统一思想、统一行动,朝着新目标奋发进取作为;各基层单位有消耗、重点工作分项目标,要盯紧现场、抓实举措,瞄准新任务担当进取作为;每位员工都有责任清单,要干标准活,做放心人,保证不因个人原因影响整体业绩。     

编辑:王艳芹