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  • 【理论之窗】 王荀晏 乘势勇为扬风帆 转型发展谋新篇

    2018-07-27

    集团公司进入世界500强,既是重要的节点,又是新的起点,迎来了改革发展、转型发展历史新机遇。作为本部主力矿井,济宁二号煤将乘借着这一历史新机遇,做好“三新、三强、三优”三篇文章,实现有质量、有效益、可持续发展,为集团公司建设具有国际影响力的矿业集团和产融财团添砖加瓦。

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  • 【理论之窗】田其柱 季文普 乘着进入世界500强的东风 实现荣信化工跨越发展

    2018-07-27

    当前,集团公司已经进入了跨越发展的新阶段,站在高质量发展的新起点。集团公司提出了要把陕蒙基地建成支撑未来发展的战略核心基地,加快千万吨矿井集群和高端化工、物流园区建设。荣信化工将紧紧围绕陕蒙基地高端化工园区的定位,筑牢安全环保发展之基,夯实效益运行发展之本,狠抓项目建设发展之要,保障和谐稳定发展之魂,以高度的责任感和使命感,以时不我待、只争朝夕的精神,全面完成下达的各项任务目标,推动集团公司新旧动能转换重大工程高效建设,助推集团公司高质高效跨越发展新局面。

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  • 【新时代 新使命 新担当 新未来】击鼓驭舟再出发

    2018-07-24

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  • 【理论之窗】韩开佩 以挺进世界500强为动力 再铸企业发展的新辉煌

    2018-07-27

    彩世界成功挺进世界500强,开启了企业发展的新纪元,实现了兖矿人多年的夙愿和梦想。2014年发布的《彩世界发展战略纲要》中提出“2020年进入中国行业前10强和世界500强”,我们提前2年实现这一目标,完成了从“大起来”到“强起来”的历史性飞跃。我们为之鼓舞和骄傲的同时,决不能有“靴子落地”后躺在功劳簿上睡大觉的安适,更当以“滚石上山再发力”的韧劲,静心思考未来需要应对的新形势新任务新挑战,牢牢把准时与势,应势而动,顺势而为, 奋力完成从跟跑、并跑到领跑的华丽转身。

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  • 【理论之窗】路献民 加强信访稳定工作为建设“四个一流”示范矿井保驾护航

    2018-07-23

    稳定是企业改革和发展的前提和保证。做好新形势下的信访稳定工作,不仅事关企业生产经营和职工队伍的稳定,也事关企业改革创新、跨越发展的成败。近年来,赵楼煤矿党委把信访稳定工作作为一项重大政治任务,牢固树立“稳定工作是做好一切工作的基础和前提”的思想,健全工作机制,强化责任落实,为建设“安全一流、管理一流、效益一流、形象一流”示范矿井保驾护航,促进了企业和谐稳定健康发展。

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  • 【理论之窗】 唐子波 坚定信心 找对路子 大方煤业“变身记”

    2018-07-18

    随着集团公司 “高质稳健”发展矿井的有效推进,大方煤业面临矿井发展的新形势、新情况、新问题,确定从职工技能、党员干部素质、职工幸福指数、企业知名度四个方面为提升硬目标,以集团公司“五大发展理念”为思想引领,升华管理内涵,让群策群力“基因”发挥作用,在企业砥砺奋进中铸就辉煌的阶梯。

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  • 【言论】以新姿态拥抱新时代

    2018-07-18

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  • 【形势任务教育漫谈】(26)过硬党支部硬在哪里

    2018-07-17

    推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,贯彻落实党的十九大精神,都要求我们要大力加强党的基层组织建设,特别是基层党支部建设,实现建设过硬党支部的目标。什么样的党支部是过硬党支部?党支部过硬要硬在何处?政治功能是党组织第一位的功能。党的十九大报告对基层党组织的政治功能有如下的论述,即:“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展。”由此来看,过硬党支部就要在“五个方面过硬”。

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  • 【理论之窗】冯志刚 答好新时代政德建设“新考卷”

    2018-07-16

    政德建设是加强党的建设、全面从严治党、加强干部队伍建设的内在要求。习近平总书记指出:“领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德,就要明大德、守公德、严私德。”指明了新时代领导干部“政德”建设的方向和实现途径,为提升领导干部能力素养、深入推进新时代党的建设提供了重要遵循,更为新时代政德建设提出了“新考卷”,答好这份“新考卷”是时代大势所趋、党心民心所向、企业发展所要,必须答好、答对、答高分。

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  • 【学习十九大】 任毅 坚持全面从严治党 助推企业转型发展

    2018-07-13

    习近平总书记在党的十九大报告强调指出,全面从严治党永远在路上。作为党委书记,履行全面从严治党第一责任人职责,必须时刻把“第一责任人”的责任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上,认真履责、积极负责、敢于担责,凝聚全面从严治党的强大合力,为化工公司新旧动能转换、转型发展提供坚实的保障。

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